Как заполнить и подать заявление
Дистанционная (удалённая) работа — это работа вне места нахождения работодателя, с использованием интернета и связи. Она может быть постоянной, временной (непрерывно до шести месяцев) или периодической — когда работник чередует работу дома и в офисе. Перевод на дистанционную работу оформляется по соглашению сторон дополнительным соглашением к трудовому договору; инициатором обычно выступает работник, подавая заявление.
В заявлении указывают, с какой даты и на какой период работник просит перевести его на удалённый режим, а также адрес, по которому он будет выполнять работу. Важно понимать: перевод на удалёнку по соглашению не уменьшает зарплату — оплата труда дистанционного работника не может быть ниже, чем при работе в офисе, если объём работы и обязанности сохраняются.
Составляется заявление в свободной форме: шапка «кому/от кого», слово «Заявление», просьба перевести на дистанционную работу с конкретной даты на определённый период с указанием адреса, внизу дата и подпись. При удалённой работе стороны договариваются о порядке взаимодействия, использовании оборудования и способах обмена документами — эти условия фиксируют в дополнительном соглашении. Если вам нужен не полный перевод, а гибкий график или неполный день, используйте соответствующие шаблоны. Порядок оформления уточните в отделе кадров.