Как заполнить и подать заявление
Заявление о приёме на работу — это письменная просьба кандидата принять его на определённую должность. Строго по закону оно не обязательно: основанием для оформления служит трудовой договор, который стороны подписывают при приёме. Тем не менее многие организации сохраняют традицию просить заявление — оно удобно для внутреннего документооборота и служит первым документом в личном деле работника.
Пишется заявление в свободной форме на имя руководителя. В шапке справа указывают, кому адресовано (должность, организация, ФИО руководителя) и от кого — здесь достаточно вашего ФИО, иногда добавляют адрес проживания и паспортные данные. По центру — слово «Заявление», далее текст с просьбой принять на конкретную должность с желаемой даты. Внизу — дата составления и подпись.
Иногда в заявлении отражают дополнительные условия приёма: работу по совместительству, на неполный рабочий день, с испытательным сроком или на определённый срок — но все эти условия в любом случае фиксируются в трудовом договоре, который и является главным документом. После приёма работодатель издаёт приказ (при необходимости) и вносит запись в сведения о трудовой деятельности. Перечень документов, которые нужно принести при трудоустройстве, и форму заявления уточните в отделе кадров.